“新財經(jīng)”背景下數(shù)字管理人才培養(yǎng)體系研究

摘  要：隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新興信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展已成為引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的新動能。面向新時代，數(shù)字管理人才已成為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵。為探索財經(jīng)類高校數(shù)字化管理人才培養(yǎng)方案，該文分析數(shù)字化管理人才的內(nèi)涵、特點以及對知識、能力和素養(yǎng)的需求，研究數(shù)字化管理人才目前培養(yǎng)中的問題，構(gòu)建“政產(chǎn)研學(xué)用”多方聯(lián)動的人才培養(yǎng)體系，并以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院為例進行實踐論證，為財經(jīng)類高校管理類專業(yè)開展“新財經(jīng)”教育改革提供借鑒。（剩余11127字）