大數(shù)據(jù)時(shí)代高職畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)的問(wèn)題與對(duì)策

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摘  要：大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，為高職院校畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)提供良好的發(fā)展機(jī)遇和艱巨的發(fā)展挑戰(zhàn)。針對(duì)高職院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域存在的就業(yè)信息不對(duì)稱、培養(yǎng)規(guī)格不對(duì)接、人才崗位不匹配等問(wèn)題，有必要樹立大數(shù)據(jù)治理理念，建設(shè)精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)人本化服務(wù)體系、搭建精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)信息化管理平臺(tái)和創(chuàng)新精準(zhǔn)就業(yè)協(xié)同化合作機(jī)制，有效提高高職畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。（剩余6816字）