“崗課賽證”模式對高職院校技能人才培養(yǎng)的影響研究

摘  要：基于“崗課賽證”的高職院校技能人才培養(yǎng)模式，是將職業(yè)崗位需求、課程設(shè)置、技能競賽與職業(yè)資格認證有機結(jié)合的一種創(chuàng)新培養(yǎng)模式。文章采用文獻分析法和問卷調(diào)查法，評估了該模式在提升學(xué)生就業(yè)能力方面的效果。研究發(fā)現(xiàn)，實施“崗課賽證”模式的高職院校，學(xué)生的職業(yè)技能得分較高，就業(yè)率也高。調(diào)查顯示，80%的學(xué)生和85%的用人單位對這一培養(yǎng)模式表示滿意和認可。（剩余5877字）