企業(yè)干部管理激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)與優(yōu)化探討

摘 要：優(yōu)質(zhì)人才是提高企業(yè)創(chuàng)新能力、提高生產(chǎn)效率、保證服務(wù)質(zhì)量的根本，現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，為實(shí)現(xiàn)人才的吸收與留存，企業(yè)必須做好員工管理工作，增強(qiáng)員工能力的同時(shí)提高其忠誠度和積極性。文章以企業(yè)干部管理為研究對(duì)象，闡釋干部管理激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的重要性，分析其建設(shè)現(xiàn)狀并提出優(yōu)化建議，希望對(duì)提高企業(yè)干部管理質(zhì)量有所幫助。（剩余5007字）