國企預(yù)算松弛問題及其治理機制研究

摘 要：針對國有企業(yè)預(yù)算松弛問題，本文就企業(yè)預(yù)算管理過程中存在的問題，進行深入的分析，確保企業(yè)制定的預(yù)算管理科學合理，能夠提高企業(yè)的資源利用效率，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，實現(xiàn)企業(yè)長期戰(zhàn)略目標，同時實現(xiàn)股東財富最大化，也能滿足管理者和員工的利益，充分調(diào)動管理者和員工的積極性，推進企業(yè)不斷技術(shù)創(chuàng)新。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用，為了更好地推動國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的推動作用，務(wù)必做好全面預(yù)算的控制工作，解決好預(yù)算松弛問題，本文從委托代理理論、權(quán)變理論、社會責任理論出發(fā)結(jié)合實際工作，引出預(yù)算松弛的具體表現(xiàn)，深入分析其原因，為解決預(yù)算松弛問題完善治理機制提供充分的依據(jù)。（剩余4988字）