北部灣地區(qū)高校教師離職意向影響因素研究：有調(diào)節(jié)的中介模型

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摘要：文章探討北部灣地區(qū)高校教師離職意向的影響因素，通過對北部灣地區(qū)多所高校的教師進(jìn)行問卷調(diào)查和深入訪談，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并采用定量分析方法進(jìn)行系統(tǒng)的分析。研究發(fā)現(xiàn)，工作冷漠感在工作壓力與離職意向之間起到了部分中介作用，說明工作壓力直接影響離職意向，還會增加工作冷漠感，間接加強(qiáng)離職意向；編制身份調(diào)節(jié)了工作冷漠感與離職意向之間的關(guān)系。（剩余4381字）