股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化點燃企業(yè)績效提升的“新引擎”

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當前，我國中小企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)普遍存在集中度偏高且流動性不足的問題，主要表現(xiàn)在，大股東持股比例普遍較高，機構(gòu)投資者參與度不足；保護中小股東權(quán)益的機制尚不完善，加之部分企業(yè)股權(quán)流動通道不暢，使得股權(quán)交易活躍度低下；企業(yè)股權(quán)激勵計劃的實施效果未能達到預期，難以對核心人才發(fā)揮有效的激勵作用。因此，我國中小企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)亟須優(yōu)化調(diào)整，并建立更加市場化、規(guī)范化的運作機制。（剩余2493字）