企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系與經(jīng)濟(jì)收益的深層關(guān)聯(lián)

打開文本圖片集

績(jī)效評(píng)價(jià)的優(yōu)勢(shì)

首先，績(jī)效評(píng)價(jià)有助于企業(yè)明確戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，從而提高經(jīng)濟(jì)收益。通過設(shè)定各類績(jī)效指標(biāo)，企業(yè)能夠?qū)?zhàn)略規(guī)劃細(xì)化到各個(gè)部門和崗位。這些指標(biāo)，如財(cái)務(wù)指標(biāo)中的利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)回報(bào)率等，為資源分配提供了清晰的指引，確保資源按照戰(zhàn)略規(guī)劃精準(zhǔn)流動(dòng)，有效避免資源的閑置和浪費(fèi)。

其次，合理的激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工的積極性，推動(dòng)收益增長(zhǎng)。（剩余2317字）