公益類國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效管理優(yōu)化探究

［摘 要］員工績(jī)效管理對(duì)公益類國(guó)有企業(yè)提升工作質(zhì)效、提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、更好地提供公共產(chǎn)品和服務(wù)具有重要意義。文章在綜述公益類國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，研究其員工績(jī)效管理現(xiàn)狀，分析公益類國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效管理的重要性和存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，期望能夠?yàn)楣骖悋?guó)有企業(yè)優(yōu)化員工績(jī)效管理、提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提供借鑒。（剩余5492字）