基于RBRVS與DRGs的公立醫(yī)院績效評價體系構(gòu)建

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摘 要：通過政策梳理和文獻(xiàn)歸納，基于公立醫(yī)院發(fā)展導(dǎo)向的全面預(yù)算為主線，根據(jù)公立醫(yī)院管理的總體目標(biāo)，初步構(gòu)建基于RBRVS與DRGs的公立醫(yī)院績效考核評價體系，采用專家咨詢法對評價體系進(jìn)行優(yōu)化，可以有效、科學(xué)地對醫(yī)務(wù)人員實(shí)行綜合績效考評，為探索公立醫(yī)院精細(xì)化績效管理模式提供科學(xué)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：績效；RBRVS；DRGs

中圖分類號：F27     文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.12.022

薪酬管理模式在現(xiàn)代公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理中起著重要的作用。（剩余2890字）