財(cái)務(wù)管理與企業(yè)文化的結(jié)合研究

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的影響也隨之日益加深。積極向上的企業(yè)文化，能夠大幅度提升企業(yè)的綜合實(shí)力，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。究其原因，好的企業(yè)文化可以全面激發(fā)職工的工作積極性，提高員工的創(chuàng)新能力。如果企業(yè)要構(gòu)筑良好的企業(yè)文化，就必須要經(jīng)歷一個(gè)多元化的過(guò)程，同時(shí)長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持不放松。（剩余4610字）