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對(duì)于規(guī)?？焖贁U(kuò)張的企業(yè)來(lái)說(shuō)，社會(huì)招聘難以在短時(shí)間內(nèi)滿足業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的需要，校園招聘才是企業(yè)主要的人才擴(kuò)充渠道。中智咨詢《 2023 年企業(yè)人員編制變化情況》報(bào)告顯示，2023 年超半數(shù)企業(yè)反映熱門崗位或緊缺人才的招聘難度上升。能給企業(yè)帶來(lái)“新增長(zhǎng)新突破”的高層次人才供給不足，倒逼企業(yè)加速布局青年人才儲(chǔ)備。（剩余3075字）
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以校招內(nèi)生企業(yè)人才戰(zhàn)略
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