<sup id="p4ruf"></sup>
注冊帳號丨忘記密碼？
1.點擊網站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計費
3.充值成功后即可購買網站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費專區(qū)的精彩內容
當前，一些企業(yè)選擇雇用派遣員工的方式來降低人力成本。企業(yè)合理使用派遣員工，對自身創(chuàng)收有雙重意義。現(xiàn)階段，勞務派遣仍然有較大成長空間，做好勞務派遣的有關管理及激勵工作，可提高行業(yè)競爭力，促進自身發(fā)展。然而在現(xiàn)行勞務派遣制度下，員工的歸屬感受到了一定的影響。勞務派遣制對員工的歸屬感產生的影響與員工的個人背景、工作經歷、職業(yè)規(guī)劃等因素有關。（剩余3304字）
登錄龍源期刊網
購買文章
個性管理，提升派遣員工歸屬感
文章價格：4.00元
當前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報電話：400-106-1235
舉報郵箱：longyuandom@163.com