先備后用：管理人才培養(yǎng)之策

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管理培訓(xùn)生項目的價值所在

近年來，關(guān)于管理培訓(xùn)生（以下簡稱“管培生”）培養(yǎng)的話題屢見不鮮。所謂管培生項目，就是企業(yè)自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲備計劃。管培生一般為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，培訓(xùn)時通常在公司各個不同部門實習(xí)，了解整個公司的運作流程后，再根據(jù)其個人專長安排崗位。

管培生項目成功與否取決于企業(yè)高層對人才發(fā)展是否具有正確的認知。（剩余4136字）