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證據(jù)決定著官司的輸贏。時下,在人力資源管理領(lǐng)域,使用手機等移動終端設(shè)備獲取的錄音、錄像、視頻聊天記錄等視聽證據(jù),越來越多地出現(xiàn)在勞動仲裁、行政訴訟等庭審環(huán)節(jié)。尤其是在近年來興起的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域,電子數(shù)據(jù)作為重要的生產(chǎn)資料幾乎貫穿了勞動關(guān)系自訂立至解除的全過程。但在勞動爭議處理實踐中,有些音視頻等視聽資料卻常因無效而未被采信。(剩余2777字)
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