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摘要:近年來,隨著我國教育課程進(jìn)入了全面改革的階段,高職人才培養(yǎng)模式也發(fā)生了顯著改變。以財(cái)會(huì)專業(yè)為例,傳統(tǒng)的高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程對(duì)于實(shí)際生活中要求的崗位需求、證書需求、競賽需求等方面的提升存在一定的困難,不利于高職院校學(xué)生的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。因此,為了符合國情需求,順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高職財(cái)會(huì)專業(yè)涉及“課崗賽證”課程融通人才培養(yǎng)模式應(yīng)運(yùn)而生。(剩余5710字)
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