數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)用型數(shù)智會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究

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摘 要 隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，會(huì)計(jì)人員需要適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并應(yīng)用新技術(shù)和工具，如數(shù)據(jù)分析、信息系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，來(lái)提供高效能的決策支持。本研究探討了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并提出了培養(yǎng)應(yīng)用型數(shù)智會(huì)計(jì)人才的應(yīng)對(duì)策略。為了培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)人才，學(xué)校應(yīng)優(yōu)化課程體系、建立評(píng)價(jià)體系和加強(qiáng)教師培養(yǎng)，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人才的能力和素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策提供支持。（剩余5604字）