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[摘 要] 卓越拔尖人才所應(yīng)具備的核心能力和素質(zhì)是多樣的,課程是卓越拔尖人才培養(yǎng)的重要載體和途徑,但是目前普遍存在課程學(xué)習(xí)難度和挑戰(zhàn)度不高、教學(xué)方法單一、學(xué)生參與度不夠,以及現(xiàn)有的教學(xué)評價不利于教學(xué)質(zhì)量提升等問題。以“醫(yī)學(xué)英語”教學(xué)改革實踐為例,從教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、團隊建設(shè)、評價體系和課程思政五方面闡述了改革實踐舉措及成效,并進一步分析了“醫(yī)學(xué)英語”課程建設(shè)存在的問題和解決方案,從而為優(yōu)化“醫(yī)學(xué)英語”課程建設(shè)路徑提供借鑒和改革思路。(剩余7138字)
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醫(yī)學(xué)英語教學(xué)改革路徑探索
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