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青年教師培養(yǎng)的校本策略

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[摘    要]青年教師的成長對于學校的可持續(xù)發(fā)展起著至關重要的作用。針對影響青年教師幸福指數(shù)的關鍵因素構建培養(yǎng)體系，引領青年教師堅定職業(yè)信念、增強職業(yè)認同，突出“團隊共建”理念，提升對學校的歸屬感，激發(fā)教師自主追求成長的欲望，讓幸福成為看得見的生長力，為教師后續(xù)發(fā)展打下強有力的基礎。（剩余5673字）

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