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淺談教師隊伍積極性調(diào)動策略

——以山東省日照市科技學校為例

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[摘    要]學校工作的關(guān)鍵是管理，管理的關(guān)鍵是管人，管人的關(guān)鍵是調(diào)動人的積極性。在學校，要調(diào)動教師的積極性，重在激發(fā)教師內(nèi)在的工作動機，通過滿足教師發(fā)展需求、實施目標引領(lǐng)、建立鮮明的價值導向、構(gòu)建良性競爭評價機制等策略，激發(fā)他們的內(nèi)在動力，在促進教師專業(yè)成長的同時，實現(xiàn)學校的健康、可持續(xù)發(fā)展。（剩余3721字）

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