專(zhuān)科醫(yī)院新生代從業(yè)人員職業(yè)倦怠及其與工作壓力相關(guān)性研究

摘 要：文章調(diào)查某專(zhuān)科醫(yī)院246名新生代從業(yè)人員的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀，了解職業(yè)倦怠和工作壓力關(guān)系，提出降低職業(yè)倦怠的科學(xué)性建議。文章采用馬氏職業(yè)倦怠量表（MBI—HSS）、工作壓力量表進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，篩選影響因素，對(duì)回收的數(shù)據(jù)運(yùn)用Excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，SPSS26.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述、t檢驗(yàn)、方差分析、相關(guān)分析，結(jié)果為中重度情緒衰竭發(fā)生率為76.8%，中重度去人格化發(fā)生率為52%，中重度個(gè)人成就感降低發(fā)生率為20.3%。（剩余4596字）