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摘 要:深入研究并實(shí)踐校企協(xié)同背景下的企業(yè)實(shí)習(xí)生制度,有助于促進(jìn)政府、企業(yè)與高校之間的互動(dòng)協(xié)作和技術(shù)創(chuàng)新。首先梳理國內(nèi)外校企協(xié)同的企業(yè)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的發(fā)展情況及研究進(jìn)展,在此基礎(chǔ)上采用抽樣調(diào)查的研究方法,分析目前實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的專業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀、學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的滿意度和雇主對人才的期望需求,再全面分析地方應(yīng)用型高校校企協(xié)同背景下大學(xué)生實(shí)習(xí)體系中存在的問題和可能的需求,最終提出定期調(diào)研座談分析、調(diào)整崗位與專業(yè)匹配度、建構(gòu)完善的保障體系、評(píng)估企業(yè)信用等級(jí)等優(yōu)化建議。(剩余4667字)
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地方應(yīng)用型高校校企協(xié)同背景下企業(yè)實(shí)習(xí)生制度的探索
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