京能集團數(shù)字化黨建管理體系

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［摘 要］面對國有企業(yè)黨建工作考核不易量化、精準(zhǔn)度不高等共性問題，北京能源集團有限責(zé)任公司以推進(jìn)黨建工作數(shù)字化為核心，運用新一代數(shù)字技術(shù)，通過自主研發(fā)數(shù)字化黨建管理系統(tǒng)，搭建“2+5+N”黨建考核管理模塊，對黨建任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、考核、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果反饋、整改提升等進(jìn)行一體化管理，切實壓緊壓實黨建工作主體責(zé)任，大幅提升黨建工作考核質(zhì)效，實現(xiàn)了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余9582字）