政府?dāng)?shù)字化改革的德國(guó)經(jīng)驗(yàn)——“以人為中心”

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摘要：采用文獻(xiàn)分析法和比較法，分析德國(guó)作為先行者在政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐過(guò)程中遇到的障礙，主要在于“人本位”要素上的不足。結(jié)合德國(guó)的解決路徑，為我國(guó)的政府?dāng)?shù)字化改革提供經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以人為中心，提高民眾的使用體驗(yàn)感，解決民眾對(duì)數(shù)據(jù)安全的顧慮以提升民眾的參與度，建立數(shù)字人才戰(zhàn)略促進(jìn)數(shù)字時(shí)代的人才素養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以推動(dòng)改革深入長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。（剩余3236字）