“1+X”證書制度下中職首飾專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力測(cè)評(píng)研究

一、研究背景

首飾產(chǎn)業(yè)作為深圳的重點(diǎn)行業(yè)，珠寶設(shè)計(jì)理念、工藝處于全國(guó)領(lǐng)先地位，在此背景下，博倫職校首飾專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能考核需要重新審視以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。通過(guò)調(diào)研珠寶行業(yè)企業(yè)人才需求，采用“曹沖稱象”思路對(duì)學(xué)生職業(yè)能力進(jìn)行衡量，找到學(xué)生與員工間的職業(yè)能力差距，并以行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，引導(dǎo)珠寶專業(yè)課程建設(shè)與人才培養(yǎng)模式改革，培養(yǎng)技能型實(shí)用型人才。（剩余1521字）