如何創(chuàng)新財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)模式

財(cái)務(wù)管理作為高校管理的核心組成部分，其科學(xué)性和高效性對高校長期發(fā)展起著關(guān)鍵作用。如今，財(cái)務(wù)管理的性質(zhì)、模式和工具都已經(jīng)發(fā)生了顯著變化，高校越發(fā)依賴大數(shù)據(jù)技術(shù)和相關(guān)人才。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展速度日益加快，高校在相應(yīng)人才培養(yǎng)方面卻面臨較大挑戰(zhàn)，難以滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求。為解決其中存在的問題，高校亟須對財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析人才的培養(yǎng)模式加以創(chuàng)新。（剩余3381字）