油氣科研隊(duì)伍新動(dòng)力：“賦能型”人才培育模式

在國(guó)家加大油氣勘探開發(fā)力度的戰(zhàn)略背景下，油氣企業(yè)科研機(jī)構(gòu)面臨著人才隊(duì)伍建設(shè)技術(shù)瓶頸的挑戰(zhàn)。針對(duì)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才稀缺、關(guān)鍵崗位人才鏈斷裂、基層人員較少等問(wèn)題，中石化華北油氣分公司積極探索“賦能型”科技人才培養(yǎng)模式，期望打造一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的新型科技人才隊(duì)伍。該模式從培養(yǎng)“頭雁”入手，再到構(gòu)建“群雁”，形成“雁陣”的系統(tǒng)戰(zhàn)斗力，使人才梯度結(jié)構(gòu)逐步由“梭型”向“金字塔型”改善。（剩余2414字）