移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代公立醫(yī)院人力資源管理創(chuàng)新策略研究

［摘 要］人力資源管理是公立醫(yī)院管理體系中的重要組成部分，對(duì)醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的影響。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)的快速發(fā)展對(duì)公立醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理以及人力資源管理帶來(lái)了顯著的影響。在當(dāng)前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代和醫(yī)療體制改革持續(xù)推進(jìn)的背景下，如何提高人力資源管理水平，充分發(fā)揮人力資本的價(jià)值，是公立醫(yī)院需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。（剩余5044字）