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[摘 要]本研究以中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院為例,通過(guò)分析近幾年中國(guó)熱科院人才現(xiàn)狀,2011年以來(lái)海南省農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量變化,2016年以來(lái)海南省第一產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(Gross Domestic Product,GDP)構(gòu)成比,以及第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員構(gòu)成比趨勢(shì)變化,分析當(dāng)前熱帶農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)展存在的問(wèn)題,并從引才機(jī)制、選才機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制、科研扶持機(jī)制和人才評(píng)價(jià)機(jī)制等方面,為中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶農(nóng)業(yè)科技人才全面支撐科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才管理方面的戰(zhàn)略決策參考。(剩余5036字)
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海南自由貿(mào)易港背景下農(nóng)業(yè)科研單位人才管理機(jī)制創(chuàng)新研究
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