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提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感的方案研究

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［摘 要］在現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟模式下，企業(yè)和員工是共生關(guān)系。企業(yè)為員工提供良好的發(fā)展和鍛煉機會，幫助員工提高能力，員工則為企業(yè)創(chuàng)造效益。但在實際中，一些企業(yè)對員工缺乏足夠的重視，致使員工對企業(yè)缺乏認同感和歸屬感，再加上員工個人訴求不斷增加，使其對企業(yè)的認同難度增大。在這種狀況下，企業(yè)難以使人力資源管理效果達到最佳，這樣一來，勢必會影響企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營效率。（剩余5166字）

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