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摘要：在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，更多創(chuàng)新的人力資源管理理念和方式得到應用，并且產(chǎn)生了較好的影響。但對于醫(yī)院而言，由于目前的發(fā)展處在改革階段當中，因此傳統(tǒng)的人力資源管理問題還存在，包含管理體制的落后、信息化管理水平較低等。需要重視進行解決，以提升人力資源管理水平，促進醫(yī)院的改革發(fā)展。本文基于此，研究和分析醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀與優(yōu)化管理措施。（剩余5525字）
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醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀與優(yōu)化管理措施探討
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