醫(yī)藥科研事業(yè)單位人才招聘有效性分析及提高策略探析

摘要：醫(yī)藥科研事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是人才。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，科研單位的招聘有效性逐漸受到影響。通過(guò)研究醫(yī)藥科研事業(yè)單位的招聘活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)影響招聘有效性的問(wèn)題，分析影響招聘有效性的因素，在實(shí)踐中提煉總結(jié)，提出改進(jìn)策略優(yōu)化招聘活動(dòng)，并對(duì)提高醫(yī)藥科研事業(yè)單位人才的招聘有效性進(jìn)行了深入思考。

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥行業(yè)；科研事業(yè)單位；人才；招聘有效性

中圖分類(lèi)號(hào)：F24文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.22.057

習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，科研事業(yè)的發(fā)展人才是關(guān)鍵，如何招募到優(yōu)秀人才至關(guān)重要。（剩余5913字）