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工作倦怠對電力員工幸福感的影響機制研究

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摘要：為考察組織支持感和職業(yè)成功在電力員工工作倦怠與員工幸福感關(guān)系中的鏈式中介作用，采用工作倦怠量表、組織支持感量表、職業(yè)成功量表、員工幸福感量表對某電力企業(yè)661名員工進行調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作倦怠分別通過組織支持感、職業(yè)成功的中介作用間接影響員工幸福感；工作倦怠通過組織支持感和職業(yè)成功的鏈式中介作用間接影響員工幸福感。（剩余5869字）

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