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資質(zhì)過(guò)剩感對(duì)組織公民疲勞的影響研究

——基于內(nèi)部人感知的中介作用

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基金項(xiàng)目:貴州省教育廳高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目“貴州省高層次創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制研究” (2018JD024)。

作者簡(jiǎn)介:毛銳(1996-),女,四川成都人,碩士,成都師范學(xué)院助教,研究方向?yàn)榻M織與人力資源管理;周蕾蕾(1981-),女,湖南桂東人,博士,貴州大學(xué)副教授,碩士生導(dǎo)師,研究方向?yàn)榻M織與人力資源管理。(剩余4983字)

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