裝備制造業(yè)企業(yè)職工技能培訓(xùn)評(píng)估研究

——基于柯氏評(píng)估模型分析

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摘 要：本文以柯氏評(píng)估模型為基礎(chǔ)，根據(jù)職工技能培訓(xùn)特點(diǎn)建立新的五層評(píng)估模型，以該模型為依據(jù)，以陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)陜西省某企業(yè)企業(yè)職工開(kāi)展職工培訓(xùn)為例，將模型應(yīng)用到該培訓(xùn)當(dāng)中。培訓(xùn)分為三個(gè)階段，對(duì)每一階段單獨(dú)進(jìn)行評(píng)估，以此檢驗(yàn)新式評(píng)估模型對(duì)在實(shí)際培訓(xùn)當(dāng)中的應(yīng)用效果，通過(guò)論證得出本文所述模型有助于培訓(xùn)工作效果的評(píng)估和評(píng)價(jià)體系機(jī)制的建立。（剩余3692字）