完善考核評價體系 激發(fā)教師隊伍活力

摘 要 高校教師考核評價是高校人事管理工作的重要組成部分，考核評價對于激發(fā)教師發(fā)展內(nèi)在需求、促進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。目前高?？己嗽u價中還存在考核評價內(nèi)容不夠合理，重科研、重量化傾向，以及考核統(tǒng)籌兼顧、靶向施策的力度不夠，評價反饋機制、全員覆蓋不充分等問題，考核評價的作用有待進一步提高。據(jù)此，高校可以從明確考核導(dǎo)向、壓實工作責(zé)任，堅持以人為本、優(yōu)化考核體系，突出執(zhí)行落實、發(fā)揮考核效能，強化結(jié)果運用、持續(xù)提升治理能力等幾方面作出改進。（剩余5936字）