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基于KPI的高校教師績效考核指標優(yōu)化設(shè)計

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摘要 高校教師年度績效考核是高校人事管理工作的基礎(chǔ)，也是人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié)，考核結(jié)果將作為高校各項人事決策的重要參考依據(jù)。文章根據(jù)高校的辦學(xué)職能，選取關(guān)鍵績效考核指標對高校教師崗位的績效考核評價工作進行研究，旨在建立科學(xué)、合理的績效考核與評價指標體系，以期提升教師工作成效，促進高校教學(xué)質(zhì)量提高。（剩余4241字）

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