通過(guò)人力資源管理提升行政執(zhí)法人員執(zhí)法積極性

提高員工工作積極性是人力資源管理的重要內(nèi)容。本文以行政執(zhí)法部門為研究對(duì)象，聚焦行政執(zhí)法人員執(zhí)法積極性不高的原因，提出通過(guò)人力資源管理提升行政執(zhí)法人員執(zhí)法積極性的策略，如建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、提升執(zhí)法培訓(xùn)質(zhì)量、做好行政執(zhí)法保障工作、完善績(jī)效考核體系等，以期為相關(guān)單位提高執(zhí)法人員行政執(zhí)法的積極性提供幫助。（剩余5200字）