企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程中的人才隊(duì)伍建設(shè)

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程日益加快，成為提升管理效率與競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。然而，當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程中仍存在專業(yè)人才認(rèn)識(shí)不足、復(fù)合型人才匱乏、數(shù)據(jù)安全與內(nèi)部控制薄弱以及基層財(cái)務(wù)人員心理健康等問(wèn)題。同時(shí)，專業(yè)技能方面也存在信息技術(shù)能力有限、專業(yè)知識(shí)與信息技術(shù)結(jié)合能力不足及數(shù)據(jù)分析能力待提高等問(wèn)題。（剩余4884字）