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國有企業(yè)成本控制與績效考核體系的融合機制

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本研究探討了成本控制與績效考核體系在國有企業(yè)中的融合機制及其對國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響。當前，國有企業(yè)面臨著市場競爭壓力增大與成本控制需求提升的雙重挑戰(zhàn)。為此，本文分析了成本控制的主要方法及現(xiàn)狀挑戰(zhàn)，并對現(xiàn)有的績效考核體系進行了深入剖析。研究指出，通過將成本控制指標納入績效考核體系，建立成本節(jié)約獎勵與成本超支懲罰的聯(lián)動機制，并利用信息化平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與實時監(jiān)控，可以有效促進成本控制與績效考核的融合。（剩余4562字）

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