數(shù)字經(jīng)濟(jì)下高職院校管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略研究

0引言

當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)伴隨著各種新興技術(shù)的大范圍應(yīng)用、頻繁應(yīng)用而不斷發(fā)展，與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)有著較大差異且對(duì)管理會(huì)計(jì)人才提出更高要求，原因是數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的各大企業(yè)都需要處理大量財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、重要決策提供可靠依據(jù)。管理會(huì)計(jì)人才在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，傳統(tǒng)意義上的管理會(huì)計(jì)人才越來越難以勝任崗位工作，所以高職院校急需轉(zhuǎn)變育人思路、升級(jí)育人手段，由此培養(yǎng)和輸送令社會(huì)滿意的管理會(huì)計(jì)人才。（剩余4594字）