應(yīng)用型本科高?！半p師型”人才引進的困境與突破

［摘 要］“雙師型”人才隊伍的建設(shè)會直接影響應(yīng)用型本科高校的教學(xué)及科研質(zhì)量，決定著人才培養(yǎng)實效，因此必須重視“雙師型”人才的引進與培養(yǎng)。文章通過闡述應(yīng)用型本科高?！半p師型”人才引進的重要性，并分析目前“雙師型”人才引進面臨的困境，進而提出針對性的引進培養(yǎng)策略。認為應(yīng)用型本科高校應(yīng)該加強校企合作、引進實訓(xùn)教師，完善“雙師型”人才引進體系，構(gòu)建“雙師型”人才長效培養(yǎng)機制，完善激勵制度留住“雙師型”人才，真正實現(xiàn)“雙師型”人才的有效引進、高效使用和切實留住。（剩余5231字）