新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的融合發(fā)展路徑解析

［摘 要］企業(yè)的管理是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，我國(guó)各種規(guī)模的企業(yè)均在日常工作中十分重視企業(yè)管理工作。企業(yè)管理工作多包括經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、資產(chǎn)管理等內(nèi)容，根據(jù)管理需求由多部門負(fù)責(zé)管理，達(dá)到各部門協(xié)作管理的效果，使企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)久的發(fā)展。隨著我國(guó)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)軟硬實(shí)力的要求提高，以企業(yè)文化為代表的軟實(shí)力發(fā)展理念興起，使得企業(yè)對(duì)自身文化與管理工作產(chǎn)生了更加深刻的認(rèn)識(shí)。（剩余5421字）