新媒體背景下大學(xué)生留省就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究

摘要：近年來，貴州對(duì)大學(xué)生留省就業(yè)的吸引力降低。不少高校畢業(yè)生選擇省外務(wù)工，對(duì)貴州的人才市場(chǎng)結(jié)構(gòu)造成了一定影響。為解決這一問題，文章從新媒體的視角出發(fā)，對(duì)當(dāng)前省內(nèi)高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀和對(duì)策進(jìn)行探討。研究發(fā)現(xiàn)，貴州高校畢業(yè)生留省工作的意識(shí)不強(qiáng)、就業(yè)信息獲取渠道狹窄、就業(yè)需求不明確、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后等因素，導(dǎo)致當(dāng)前貴州省內(nèi)高校畢業(yè)生留省的工作意愿不強(qiáng)烈。（剩余5025字）