組織慣例理論綜述

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摘 要：組織慣例是組織在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中所形成約定俗成的、指導(dǎo)組織開展工作的各項(xiàng)規(guī)范。本文通過(guò)回顧組織慣例的含義、演化、復(fù)制和變異機(jī)制等主要幾個(gè)方面的內(nèi)容，對(duì)組織慣例相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和歸納;與此同時(shí)，根據(jù)文獻(xiàn)計(jì)量分析結(jié)果可知，目前關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)條件下組織慣例演化特征的相關(guān)研究相對(duì)較為欠缺，這是未來(lái)此領(lǐng)域值得探討的方向之一。（剩余3839字）