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新形勢下積極心理學(xué)在高校食堂管理中的應(yīng)用

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［摘 要］在新形勢下，高校食堂管理面臨著嚴峻的創(chuàng)新風(fēng)險和人員管理挑戰(zhàn)，如何幫助員工進行積極的心理建設(shè)逐漸成為后勤管理工作研究的熱點。本文從新形勢下的高校食堂管理現(xiàn)狀出發(fā)，分析積極心理學(xué)在高校食堂管理應(yīng)用中的意義，并提出相應(yīng)的管理策略，旨在幫助高校食堂管理者培養(yǎng)員工的積極情緒和積極人格，推動高校食堂管理應(yīng)和師生的需求，構(gòu)建高校后勤育人模式。（剩余5011字）

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