基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教改研究

［摘 要］當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展的時(shí)期，對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求也越來(lái)越緊迫。隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員在開展工作時(shí)通常需要使用大量的財(cái)務(wù)軟件，這對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了越來(lái)越高的要求。為了能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該對(duì)高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教育進(jìn)行改革。為此，本文主要對(duì)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式下高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并研究基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式下高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育改革的意義及措施。（剩余4742字）