基于職業(yè)需求導向的人力資源管理專業(yè)實踐教學策略研究

摘 要：高等職業(yè)教育院校是為社會提供綜合性人才的重要平臺，學校內(nèi)部的人力資源管理專業(yè)，在設定人才培養(yǎng)標準內(nèi)容時，需要了解社會發(fā)展，對實際職場要求，不斷強化學生的綜合素質(zhì)水平和實踐能力，為社會提供更多應用型人才。本文主要分析了高職院校內(nèi)部人力資源管理專業(yè)，如何基于職業(yè)需求導向加強實踐教學。

關鍵詞：置業(yè)需求導向;人力資源管理;實踐教學

社會企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才成為社會各大用人單位追求的重要資源，因此高職院校在人力資源管理專業(yè)學生培訓當中，也需要了解社會就業(yè)崗位對于學生能力的需求。（剩余5086字）