基層醫(yī)院人力資源管理存在問(wèn)題與對(duì)策分析

摘要：人才決定了基層醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，人力資源管理影響基層醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，對(duì)基層醫(yī)院人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行研究，基層醫(yī)院要健全人力資源管理制度，進(jìn)一步完善績(jī)效考核體系、薪酬體系和培訓(xùn)體系，提高管理人員的管理水平，創(chuàng)新人力資源管理觀念和管理方式，為基層醫(yī)院培養(yǎng)高水平的醫(yī)療人才，打造高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平。（剩余4974字）