淺析事業(yè)單位全員聘用制面臨的困境

——以中國(guó)科學(xué)院K研究所為例

摘要：事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，聘用制作為事業(yè)單位的一項(xiàng)基本用人制度經(jīng)過(guò)了20年的發(fā)展，問(wèn)題凸顯。研究事業(yè)單位聘用制及存在的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善制度，對(duì)深化事業(yè)單位改革具有十分重要的意義。中國(guó)科學(xué)院項(xiàng)目聘用制度其本質(zhì)亦是聘用制，但在實(shí)際司法實(shí)踐中并未得到司法機(jī)關(guān)認(rèn)可，導(dǎo)致同一單位內(nèi)部因用工制度不同而人力資源矛盾突出。（剩余5402字）